Training
研修制度
LANY式の充実した研修フロー
未経験から1年でコンサルタントへ
確かな成長を支える教育体制
確かな成長を支える教育体制
LANYでは、未経験から早期に独り立ちできる独自の研修フローを用意しています。「徹底したインプット」に加え、戦略立案道場やサイト分析などの「実践的なアウトプット」をバランスよく行い、確かな実力を養います。
現場配属後も、週1回のメンター・マネージャーによる定期的な1on1を通じて、業務の悩みやキャリア形成をきめ細かくサポート。その後のアソシエイト業務を通じてコンサルタントへと着実にステップアップできる、安心の伴走体制を整えています。
研修スケジュール
入社1ヶ月目には、社会人としてのビジネスマナーやスキルを学び、その後はWebマーケティングの知識やSEOの基礎知識を学んでいただきます。
入社して3ヶ月目まではメンターと毎週1on1を行い、
4ヶ月目以降はチームマネージャーとの1on1を中心に人事評価を行います。
入社して3ヶ月目まではメンターと毎週1on1を行い、
4ヶ月目以降はチームマネージャーとの1on1を中心に人事評価を行います。
研修内容
まずはWebの仕組みやAI検索の基礎、公式情報に基づいたSEO輪読会を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。また、分析ツールの習得からプロジェクトマネジメント、論理的思考力といったビジネススキルまでをバランスよく網羅することで、未経験からでも自信を持ってお客様をリードできるコンサルタントへと早期に成長できる環境を整えています。
