採用コンサルティング・採用代行（RPO）
採用課題を、戦略から実行まで一気通貫で支援。
まずはお気軽にお問い合わせください！
採用コンサルティング・採用代行（RPO） とは
採用コンサルティング・採用代行（RPO）とは、企業が求める人材の採用を成功させるために、専門的な知識やノウハウで戦略立案から実行までを支援するサービスのことです。
具体的には、企業の採用課題の分析、最適な採用戦略の立案、ターゲットとなる人材の明確化、効果的な母集団形成、効率的な選考プロセスの構築、内定承諾率の向上などをサポートします。また、採用代行（RPO）では、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接日程調整といった採用業務の一部または全部を代行し、人事担当者の負担を軽減します。
得られる成果
- 最適な人材採用採用マーケティングの専門性で、貴社の魅力を求職者に効果的に伝え、本当に求める「自社にぴったりの人材」の獲得を実現します。
- 採用効率の向上煩雑な採用業務を代行し、戦略設計から実行までをサポート。人事担当者の負担を軽減し、コア業務への集中を可能にします。
- 事業成長を加速集客・販促の知見を活かし、組織全体の成長を見据えた採用戦略を立案。事業拡大に必要な人材の確保に貢献します。
内容
- ・現状分析と採用課題特定・最適な採用戦略と計画策定・ターゲット設定と母集団形成支援・選考プロセス設計と内定承諾率向上支援・採用業務代行（RPO実行）・効果測定と採用効率向上のための改善提案・進捗報告と関係者間コミュニケーション
料金
ご支援内容によって異なりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
支援のプロセス
- Process現状分析と課題特定貴社の採用状況を詳細に分析し、目標とする人物像、採用課題、強みなどを明確に把握します。デジタルマーケティングの視点も取り入れ、求職者から見た貴社の魅力を客観的に評価します。
- Process戦略立案と計画策定分析結果に基づき、最適な採用戦略と具体的な実行計画を策定します。採用マーケティングのノウハウを活かし、誰に、何を、どのように伝えるかの戦略を設計し、母集団形成から選考プロセスまでを最適化します。
- Process実行と運用サポート策定した計画に基づき、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接代行などの採用業務を実行・サポートします。RPOとして、貴社の人事部門と連携し、効率的かつスムーズな採用活動を推進します。
- Process効果測定と改善採用活動の進捗状況や効果を定期的に測定・分析し、課題や改善点を見つけ出します。採用効率を高めるための施策を実行し、より最適な人材採用の実現に向けてPDCAサイクルを回します。
-
- Process定着と事業成長支援採用した人材が早期に活躍し、貴社の事業成長に貢献できるよう、必要に応じてオンボーディングや育成に関するアドバイスも行います。長期的な視点で、組織全体の成長をサポートします。
-
採用コンサルティング・採用代行（RPO）の特徴
- Feature採用マーケティングに特化単なる採用代行やRPOに留まらず、貴社の魅力を最大化する採用マーケティング戦略を提供。求職者から「選ばれる会社」となるための独自のサポートで、応募数と質の向上を実現します。
- Feature事業成長を見据えた支援デジタルマーケティングで培った知見を活かし、人材採用を事業成長のエンジンと捉えます。集客・販促の視点も取り入れ、組織全体の成長に貢献できる採用コンサルティングを行います。
- Feature「自社に合う」採用採用戦略設計において、貴社の企業文化や求める人物像を深く理解。採用マーケティング戦略に基づき、ミスマッチを減らし、本当に「自社に合う」人材の獲得を徹底的にサポートします。
- Feature経験豊富なプロフェッショナル人材業界とデジタルマーケティング業界で実績を持つプロフェッショナルチームが、戦略立案から実行まで一貫して支援。専門性と連携力で、質の高い採用支援をご提供します。
お客様の声
- Trust
課題に対する具体的な解決策だけでなく、その解決策の裏側にある根拠やロジックも明確にご説明くださったため、回答の一つ一つに信頼感がありました。
- Insight
LANYさんの場合は、優先度まで考えて提案してくれますし、提案の内容に納得感があります。
- Commitment
LANYさんは施策の立案だけでなく、実装にかかるサポートや実装後の効果検証まで一気通貫で伴走してくれるので、そこも嬉しいポイントです。
- Growth
公開したコラムの分析結果を見ると、Google検索からの流入数が確実に伸びていて順位もついています
- Success
記事からのCV数は約7倍以上、セッション数は約1.5倍に増加しました。とくに、CV数は過去最高数値を達成し続けています。
- Quality
作成本数だけで言えば、もっと数を作れる会社さんはあるかもしれません。ただそれでも大きくセッションが伸びているのは、1つ1つの質がしっかりしているからだと思います。
- Efficiency
とにかくすべてにおいて高品質でスピーディーでした。「質を担保しつつスピーディーさを求める姿勢」は、信頼がおけるコンサル内容だったと思います。
- RecommendationFinergy
今までクライアントサイドとして大手広告代理店をはじめ、多くの会社にリスティング運用のお仕事をお願いしてきましたが、間違いなく1番にお奨めできる会社です。
- Quality
医療領域に精通したディレクターやライターがプロジェクトを担当してくれるため、記事の品質がしっかりと担保されていて安心してご依頼できています。
よくある質問
- 採用代行（RPO）と、貴社の採用コンサルティングは何が違うのですか？弊社の採用代行（RPO）は、貴社の人事部門の一員として、採用業務の一部または全てを代行するサービスです。一方、採用コンサルティングは、貴社の採用戦略全体を分析し、課題解決に向けた戦略立案から実行支援、効果測定までをサポートします。弊社では、採用マーケティングの専門性を活かし、両者を組み合わせることで、より効果的な人材採用を実現します。
- 貴社の強みである「採用マーケティング」とは具体的にどのようなことを行うのですか？従来の採用支援に留まらず、求職者の視点に立ち、貴社の魅力を最大限に引き出すための戦略を立案・実行します。具体的には、ターゲット人材の明確化、効果的な求人広告の作成、採用ブランディング、適切な媒体選定、応募者とのコミュニケーション設計などを通して、「選ばれる会社」になるためのご支援を行います。
- どのような企業規模や業種に対応していますか？実績はありますか？企業規模や業種を問わず、幅広い企業様の人材採用を支援しております。特に、成長意欲の高い企業様や、特定の専門スキルを持つ人材の採用に課題を抱える企業様で多くの実績がございます。デジタルマーケティングの知識を活かした採用戦略で、これまで多くの企業様の事業成長に貢献してまいりました。具体的な事例については、お気軽にお問い合わせください。
- 依頼した場合、どのくらいの期間で効果が出始めますか？効果実感までの期間は、ご依頼いただく内容や貴社の状況によって異なります。採用戦略の立案からご支援する場合は、ある程度の期間を要しますが、採用代行として具体的な業務をサポートする場合は、比較的早期に効果を実感していただけるケースが多いです。定期的な効果測定と改善提案を通じて、早期の成果創出を目指します。
- 料金体系について教えてください。どのようなプランがありますか？料金体系は、ご支援内容や期間、業務範囲に応じて個別にご提案させていただいております。採用コンサルティング、採用代行（RPO）それぞれに、貴社のニーズに合わせた柔軟なプランをご用意しております。まずはお客様の課題やご要望を詳しくお伺いし、最適なプランとお見積もりをご提示いたしますので、お気軽にご相談ください。
関連サービス
- 戦略Strategy
- 制作Creative
- 運用Operation
デジタルマーケティングのお悩み、
まずはお気軽にご相談ください。
LANYがお客様と共に考え、最適な解決の方向性をディスカッションを通じて見つけ出します。
サービス詳細は資料でもご確認いただけます。
サービス詳細は資料でもご確認いただけます。