採用マーケティング
媒体×コンテンツ×戦略設計で、待つ採用から、届ける採用へ。
まずはお気軽にお問い合わせください！
採用マーケティング支援とは
採用マーケティング支援とは、企業の採用活動全体をマーケティングの視点から捉え、求める人材からの応募を効果的に増やし、採用の質と効率を高める専門的なサポートのことです。具体的には、ターゲットとなる求職者の明確化、魅力的な求人情報の作成、適切な採用チャネルの選定と活用、応募者との効果的なコミュニケーション、そして採用効果の分析と改善などをサポートします。
従来の「待ち」の採用から脱却し、積極的に求職者にアプローチすることで、企業は競争の激しい採用市場において、自社の魅力を最大限に伝え、本当に必要な人材と出会う可能性を高めることができます。
得られる成果
- 応募数増加ターゲットに響くコンテンツを制作し、最適な媒体で発信。貴社の魅力を効果的に伝え、応募者の母集団形成を支援します。
- 採用の質向上求職者の解像度を高めた戦略で、ミスマッチを防ぎ、本当に求める人材からの応募が増加。採用決定率の向上に貢献します。
- 企業価値向上入社前から好印象を醸成。選ばれる企業となり、採用競争優位性を確立。長期的な視点で組織成長を支えます。
内容
- ・現状分析と採用目標設定・ターゲット設定と採用戦略策定・採用コンテンツ企画とチャネル選定・採用チャネルでの実行支援・応募者対応とコミュニケーション支援・効果測定と結果分析・採用効果改善のための提案
料金
ご支援内容によって異なりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
支援のプロセス
- Process現状分析と目標設定貴社の採用課題を深く理解するため、現状の採用状況を詳細に分析。求める人物像を明確にし、具体的な採用目標を共に設定します。
- Processターゲット深掘り独自のノウハウで、採用したい人物像の解像度を徹底的に高めます。「誰に」「何を」「どのように」伝えるべきか、戦略立案の根幹となる重要なステップです。
- Process戦略・戦術立案ターゲットのインサイトに基づき、最適な採用戦略と具体的な戦術を立案。コンテンツの企画・制作、適切な媒体選定、効果的な情報発信計画を策定します。
- Process実行と効果測定策定した戦略に基づき、コンテンツ制作から広告運用、応募者対応までを一貫して実行支援。各施策の効果を詳細に測定し、改善を重ねていきます。
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- Process効果検証と改善一定期間の活動後、採用成果を詳細に分析。成功要因と課題を明確にし、今後の採用活動をより効果的なものにするための改善提案を行います。
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採用マーケティングの特徴
- Feature求職者の深層理解に基づく戦略表面的な情報だけでなく、徹底的なヒアリングと分析により、貴社が本当に求める人材の思考や行動パターンを深く理解。誰に、何を、どのように伝えるべきか、本質的な戦略を立案します。
- Feature効果最大化を追求するコンテンツ制作力ターゲットに響く魅力的な求人コンテンツを制作。各媒体の特性とアルゴリズムを熟知しているため、最適な情報発信を実現し、応募効果を最大化します。
- Featureデジタルマーケティングの知見を応用集客や販促で培ってきたデジタルマーケティングの専門知識を、採用活動に応用。多様な手法を組み合わせ、新しい採用チャネルの開拓や効率的なリーチを実現します。
- Feature戦略立案から実行まで一気通貫サポート採用戦略のコンサルティングに留まらず、コンテンツ制作、広告運用、効果測定、改善提案までをワンストップで支援。貴社の採用活動を成功へと導きます。
お客様の声
- Trust
課題に対する具体的な解決策だけでなく、その解決策の裏側にある根拠やロジックも明確にご説明くださったため、回答の一つ一つに信頼感がありました。
- Insight
LANYさんの場合は、優先度まで考えて提案してくれますし、提案の内容に納得感があります。
- Commitment
LANYさんは施策の立案だけでなく、実装にかかるサポートや実装後の効果検証まで一気通貫で伴走してくれるので、そこも嬉しいポイントです。
- Growth
公開したコラムの分析結果を見ると、Google検索からの流入数が確実に伸びていて順位もついています
- Success
記事からのCV数は約7倍以上、セッション数は約1.5倍に増加しました。とくに、CV数は過去最高数値を達成し続けています。
- Quality
作成本数だけで言えば、もっと数を作れる会社さんはあるかもしれません。ただそれでも大きくセッションが伸びているのは、1つ1つの質がしっかりしているからだと思います。
- Efficiency
とにかくすべてにおいて高品質でスピーディーでした。「質を担保しつつスピーディーさを求める姿勢」は、信頼がおけるコンサル内容だったと思います。
- RecommendationFinergy
今までクライアントサイドとして大手広告代理店をはじめ、多くの会社にリスティング運用のお仕事をお願いしてきましたが、間違いなく1番にお奨めできる会社です。
- Quality
医療領域に精通したディレクターやライターがプロジェクトを担当してくれるため、記事の品質がしっかりと担保されていて安心してご依頼できています。
よくある質問
- 採用マーケティング支援とは具体的に何をしてくれるのですか？貴社の採用課題を分析し、ターゲット人材に響く求人戦略を立案・実行するサービスです。求人広告の作成、最適な媒体選定、応募者とのコミュニケーション設計、効果測定と改善など、採用活動全般をマーケティングの視点からサポートします。特に、求職者の深層理解に基づいた戦略立案と、効果的なコンテンツ制作に強みがあります。
- 今まで求人広告を出しても効果がなかったのですが、本当に応募は増えますか？従来の「待ち」の採用から脱却し、積極的に貴社の魅力を発信することで、ターゲット層へのリーチを最大化します。当社の各媒体のアルゴリズムに対応したコンテンツ制作力と、デジタルマーケティングの知見を活かし、これまでリーチできなかった層からの応募増加を目指します。実際に、支援したスタートアップ企業では正社員数を大幅に増やすことに成功しています。
- 採用マーケティングの知識がないのですが、依頼しても大丈夫でしょうか？はい、ご安心ください。当社は、採用戦略の立案から実行、効果測定まで一気通貫でサポートいたします。専門知識がないご担当者様にも分かりやすく丁寧にご説明し、二人三脚で採用目標達成に向けて取り組みます。
- 他の採用コンサルティング会社とは何が違うのですか？単なるコンサルティングに留まらず、コンテンツ制作や広告運用などの実行支援まで行う点が大きな違いです。また、デジタルマーケティングで培ったノウハウを活かし、データに基づいた効果的な施策をご提案します。入社前から貴社のファンを増やすエンプロイヤーブランディングの視点も重視しています。
- サービス導入前に、自社の課題や状況について相談できますか？はい、もちろんです。まずはお気軽にご相談ください。貴社の現状の採用課題や目標について詳しくお伺いし、最適なご提案をさせていただきます。求職者の解像度を高める独自の分析に基づいた、具体的なアドバイスをさせていただきます。
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