スカウト代行
スカウトで差がつく採用へ。候補者に響く運用支援。
まずはお気軽にお問い合わせください！
スカウト代行とは
スカウト代行とは、企業がダイレクトリクルーティングで行うスカウト業務の一部、または全てを外部の専門業者に委託し、採用を支援するサービスのことです。
具体的には、採用ターゲットの明確化から、候補者の選定、魅力的なスカウト文の作成、候補者への送信、返信管理、進捗報告などをサポートします。これにより、採用担当者様や事業責任者様の工数を削減し、効率的・効果的なダイレクトリクルーティングの実現を目指します。
得られる成果
- コストと負担減スカウト業務を代行し、採用コスト削減とCXO・マネージャー層の貴重な時間確保を実現します。
- 質の高い採用データ分析と多角的な候補者探索で、潜在層含む優秀な人材採用を実現します。
- 採用力アップデータに基づいた高速PDCAで、市場で勝ち抜ける採用体制構築を支援します。
内容
- ・目標設定と計画策定・採用ターゲット明確化と候補者特定・スカウトメッセージ作成・スカウト送信と返信管理・進捗状況の報告・データ分析と運用改善提案・定例会と関係者間コミュニケーション
料金
ご支援内容によって異なりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
支援のプロセス
- Process目標設定・計画策定貴社の採用課題や求める人物像、ターゲット媒体について詳細にヒアリング。市場を踏まえた上で、最適なスカウト戦略とKPIを設定します。透明性の高い運用に向け、この段階で認識を共有します。
- Processターゲット候補者特定複数媒体を横断し、独自の多角的な検索軸とAI活用により、設定したターゲットに合致する候補者をリストアップ。潜在層も含め、貴社が気付けなかった優秀な人材を見つけ出します。
- Processスカウト文面作成候補者一人ひとりに響く、個別最適化されたスカウト文案を作成します。過去の成果データやAI分析に基づき、高い返信率が見込める魅力的なメッセージをご提案。貴社にご確認・承認いただきます。
- Processスカウト送信・反応管理承認いただいたスカウト文を候補者へ送信。返信があった候補者への初期対応や日程調整のサポートを行います。素早い対応で候補者の意欲を維持し、次のステップへスムーズに繋げます。
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- Process進捗報告・協議スカウトの送信状況や返信率、候補者の反応などを定期的に「見える化」してご報告。データに基づいたディスカッションで運用を改善し、次の選考へ進む候補者をスムーズに貴社へ引き継ぎます。
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スカウト代行の特徴
- FeatureデータとAIで反応率UP過去のスカウトデータとAI分析で、候補者に響く文面や最適な送信タイミングを特定。デジタルマーケティング譲りの高速PDCAで継続的に質を高め、高い返信率を実現します。
- Feature市場で勝ち抜く候補者特定力単なる検索代行ではありません。複数の媒体を横断し、市場動向と採用成功の実践知に基づいた多角的な視点で、転職潜在層を含む本当に貴社が必要とする人材を見つけ出します。
- FeatureCXO/Mgrリソースを最小化採用活動において不可欠なCXOやマネージャー層の関与は最低限に留めつつ、スカウト運用はプロに一任。彼らが本業に集中できる環境を作り、組織全体の生産性を落とさずに採用を成功させます。
- Feature透明性の高い伴走支援スカウトの進捗状況や成果データをリアルタイムで「見える化」。単なる報告でなく、定期的な協議を通じて運用改善を共に行います。貴社の採用チームの一員として、信頼できるパートナーシップを築きます。
お客様の声
- Trust
課題に対する具体的な解決策だけでなく、その解決策の裏側にある根拠やロジックも明確にご説明くださったため、回答の一つ一つに信頼感がありました。
- Insight
LANYさんの場合は、優先度まで考えて提案してくれますし、提案の内容に納得感があります。
- Commitment
LANYさんは施策の立案だけでなく、実装にかかるサポートや実装後の効果検証まで一気通貫で伴走してくれるので、そこも嬉しいポイントです。
- Growth
公開したコラムの分析結果を見ると、Google検索からの流入数が確実に伸びていて順位もついています
- Success
記事からのCV数は約7倍以上、セッション数は約1.5倍に増加しました。とくに、CV数は過去最高数値を達成し続けています。
- Quality
作成本数だけで言えば、もっと数を作れる会社さんはあるかもしれません。ただそれでも大きくセッションが伸びているのは、1つ1つの質がしっかりしているからだと思います。
- Efficiency
とにかくすべてにおいて高品質でスピーディーでした。「質を担保しつつスピーディーさを求める姿勢」は、信頼がおけるコンサル内容だったと思います。
- RecommendationFinergy
今までクライアントサイドとして大手広告代理店をはじめ、多くの会社にリスティング運用のお仕事をお願いしてきましたが、間違いなく1番にお奨めできる会社です。
- Quality
医療領域に精通したディレクターやライターがプロジェクトを担当してくれるため、記事の品質がしっかりと担保されていて安心してご依頼できています。
よくある質問
- サービスの料金体系を教えてください料金は対象媒体や送信数、サポート範囲により異なります。詳細はお打ち合わせの上、貴社に最適なプランとお見積もりをご提案します。貴社の採用コスト削減と重要リソース確保を支援する価値を提供します。
- どのスカウト媒体に対応していますか？主要なダイレクトリクルーティング媒体であるWantedly、LinkedIn、BizReachなど、多様な媒体に対応しています。貴社の採用ターゲットや状況に応じ、最適な媒体を複数横断して運用します。
- どのくらいで成果が出ますか？ターゲットや市場状況によりますが、通常は運用開始から1～3ヶ月程度で候補者との接点が増え始め、3～6ヶ月での採用を目指します。データに基づいた運用改善を続け、早期の成果最大化に努めます。
- 依頼側で準備することはありますか？サービス開始前の採用要件や人物像のすり合わせ、スカウト文案の確認、返信後の候補者との面談などをお願いします。スカウト実務の大部分を代行するため、貴社の貴重なリソース負担を最小限に抑えられます。
- どのような企業や職種に対応できますか？スタートアップから大手企業まで、幅広い規模の企業様にご利用いただけます。特に、エンジニアや専門職など採用難易度が高い職種のスカウトを得意としております。貴社の状況に合わせた最適な戦略をご提案します。
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