採用コンテンツ制作
企業の“らしさ”を言語化し、採用力へ変えるコンテンツ戦略。
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採用コンテンツ制作とは
採用コンテンツ制作とは、企業の魅力を様々な形式のコンテンツで表現し、求める人材からの応募を効果的に増やすための活動です。具体的には、社員インタビュー記事や企業紹介動画、働く環境や社風を伝えるブログ、採用イベントのレポートなど、多種多様なコンテンツを制作し、企業の採用活動を支援します。
人材採用のハードルが高まる現代において、企業の魅力を的確に届け、共感を醸成することが重要です。私たちは、企業の個性や強みを深く理解し、ターゲットとする求職者の心に響くコンテンツの企画・制作を通じて、最適なマッチングを実現します。
得られる成果
- 応募数増加企業の魅力を深く伝えるコンテンツは、ターゲット人材の興味を引きつけ、応募意欲を高めます。貴社ならではの情報を発信し、母集団形成を支援します。
- ミスマッチ削減社風や働く環境をリアルに伝えることで、入社後のギャップを減らし、早期離職を防ぎます。定着率向上に貢献し、採用コストの最適化に繋がります。
- 企業価値向上魅力的なコンテンツは、求職者だけでなく、既存社員や社会からの企業イメージを高めます。採用広報は、企業ブランディングにおいても重要な役割を果たします。
内容
- ・ヒアリングと採用課題分析・ターゲット設定とコンテンツ戦略策定・採用コンテンツの企画・構成案作成・採用コンテンツ（記事・動画等）制作・制作コンテンツの確認と修正対応
料金
コンテンツによって異なりますので、まずはお気軽にご相談ください
支援のプロセス
- Process丁寧なヒアリング貴社の現状の採用課題や目標、ターゲットとする人物像などを詳細にヒアリングいたします。採用を取り巻く環境や競合他社の状況も分析し、最適なコンテンツ戦略を立案するための土台を築きます。
- Process戦略に基づいた企画ヒアリング内容と分析結果に基づき、どのようなコンテンツが効果的か、具体的な企画・構成をご提案します。貴社の強みや魅力を最大限に引き出し、求職者の心に響く独自のコンテンツプランをご提示いたします。
- Processプロの制作体制企画にご納得いただけましたら、経験豊富なライター、デザイナー、動画クリエイターなどの専門チームがコンテンツ制作を開始します。インタビューや撮影なども含め、クオリティの高いコンテンツを迅速に制作いたします。
- Process確認とフィードバック制作したコンテンツは、公開前に必ず貴社にご確認いただきます。細かな修正やご要望にも柔軟に対応し、納得のいくまでブラッシュアップを行います。スピーディーな対応も私たちの強みです。
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- Process効果測定と改善コンテンツ公開後も、効果測定を行い、その結果に基づいて改善提案を行います。採用目標の達成に向けて、継続的なサポートで伴走いたします。媒体ごとのアルゴリズムに合わせた調整も可能です。
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採用コンテンツ制作の特徴
- Feature多様なコンテンツ制作力デジタルマーケティングで培ったコンテンツマーケティングの知見を活かし、記事、動画、インフォグラフィックなど、多種多様な採用コンテンツを制作可能です。各媒体の特性やアルゴリズムに最適化されたコンテンツで、効果的な情報発信を支援します。
- Feature企業の魅力深掘り・言語化徹底的なヒアリングとインタビューを通じて、貴社が持つ独自の魅力やカルチャーを深く理解し、言語化します。求職者の心に響くストーリーテリングで、他社との差別化を図り、「選ばれる企業」となるためのお手伝いをいたします。
- Feature採用マーケティング視点単なるコンテンツ制作に留まらず、採用戦略全体を見据えたご提案を行います。ターゲット人材の導線設計から逆算し、最適なコンテンツ企画と配信戦略を実行することで、質の高い応募者の獲得とミスマッチの低減を目指します。
- Featureスピードと品質の両立豊富な制作実績とノウハウに基づき、高品質なコンテンツをスピーディーに提供します。変化の速い採用市場において、タイムリーな情報発信は重要な要素です。迅速な対応で、貴社の採用活動を強力にバックアップいたします。
お客様の声
- Trust
課題に対する具体的な解決策だけでなく、その解決策の裏側にある根拠やロジックも明確にご説明くださったため、回答の一つ一つに信頼感がありました。
- Insight
LANYさんの場合は、優先度まで考えて提案してくれますし、提案の内容に納得感があります。
- Commitment
LANYさんは施策の立案だけでなく、実装にかかるサポートや実装後の効果検証まで一気通貫で伴走してくれるので、そこも嬉しいポイントです。
- Growth
公開したコラムの分析結果を見ると、Google検索からの流入数が確実に伸びていて順位もついています
- Success
記事からのCV数は約7倍以上、セッション数は約1.5倍に増加しました。とくに、CV数は過去最高数値を達成し続けています。
- Quality
作成本数だけで言えば、もっと数を作れる会社さんはあるかもしれません。ただそれでも大きくセッションが伸びているのは、1つ1つの質がしっかりしているからだと思います。
- Efficiency
とにかくすべてにおいて高品質でスピーディーでした。「質を担保しつつスピーディーさを求める姿勢」は、信頼がおけるコンサル内容だったと思います。
- RecommendationFinergy
今までクライアントサイドとして大手広告代理店をはじめ、多くの会社にリスティング運用のお仕事をお願いしてきましたが、間違いなく1番にお奨めできる会社です。
- Quality
医療領域に精通したディレクターやライターがプロジェクトを担当してくれるため、記事の品質がしっかりと担保されていて安心してご依頼できています。
よくある質問
- 費用はどのくらいかかりますか？制作するコンテンツの種類やボリューム、期間などによって費用は大きく変動いたします。貴社の課題やご予算に合わせて最適なプランをご提案いたしますので、まずはご要望をお聞かせください。詳細なお見積もりは無料で行っております。お気軽にお問い合わせください。
- 制作期間はどれくらいかかりますか？コンテンツの種類や内容によって異なりますが、企画・構成案のご提案から納品まで、通常1ヶ月～2ヶ月程度の期間をいただいております。お急ぎの場合は、可能な限り柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。豊富な制作実績を活かし、スピーディーな納品を心がけております。
- どんな種類のコンテンツが作れますか？採用に関わる様々なコンテンツ制作に対応しております。社員インタビュー記事、企業紹介動画、社内イベントレポート、インフォグラフィック、採用ピッチ資料、SNS投稿コンテンツなど、貴社のターゲットや目的に合わせた最適なコンテンツをご提案いたします。
- こちらで準備するものはありますか？ヒアリングシートへのご記入や、インタビューにご協力いただく社員の方の選定などをお願いしております。その他、既存の会社資料や写真・動画素材などがあればご提供いただけると、よりスムーズな制作が可能です。もちろん、素材がない場合でも、弊社で取材・撮影から対応可能ですのでご安心ください。
- 制作したコンテンツの効果測定はできますか？はい、可能です。コンテンツのPV数、応募数、応募者の質などを測定し、効果を可視化いたします。その結果に基づき、改善策をご提案することも可能です。採用マーケティングの視点から、効果的な運用をサポートいたします。
関連サービス
- 戦略Strategy
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LANYがお客様と共に考え、最適な解決の方向性をディスカッションを通じて見つけ出します。
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