Corporate
コーポレート職
概要
事業の最前線を、盤石の体制で支えきる。
LANYの挑戦を可能にする、プロフェッショナル集団。
LANYの挑戦を可能にする、プロフェッショナル集団。
LANYのコーポレート職は、人事、経理、財務、法務、総務、情報システムといった多岐にわたる専門領域から、会社全体の円滑な事業運営と経営基盤の強化を担う、まさにLANYの成長を根幹から支えるプロフェッショナル集団です。私たちは、単なる事務処理やルーティンワークに留まらず、急成長するLANYの事業戦略と連動し、変化に柔軟かつ迅速に対応できる組織体制の構築、効率的で生産性の高い業務プロセスの設計、そして全社員が安心してそれぞれのミッションに集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに主体的に取り組みます。
選考ステップ
お互いにマッチングが確認できるよう、職種や候補者様のご希望に応じて、選考プロセスや面接回数は個別に調整します。画一的な選考プロセスではなく、お互いにマッチングを確認できる体験となるように、選考期間・面接回数・内容は個別に調整させていただいております。
平均的には、1次面接〜最終面接まで10日〜1ヶ月程度ですが、候補者様の状況によってその限りではありません。ご希望に合わせて、アレンジさせていただきます。
平均的には、1次面接〜最終面接まで10日〜1ヶ月程度ですが、候補者様の状況によってその限りではありません。ご希望に合わせて、アレンジさせていただきます。
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Flow
カジュアル面談選考の前にLANYの雰囲気や業務内容をお話しする「カジュアル面談」を実施しています。「少し興味がある」という段階の方も歓迎です。ぜひお気軽にお申し付けください。
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Flow
書類選考選考の最初のステップです。応募フォームより、履歴書や職務経歴書をご提出いただき、それら書類内容をもとに社内で選考いたします。
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Flow
面接 (1回~2回)オンラインにて書類内容の深掘りやご経験の確認をさせていただきます。LANYについて理解を深めていただく時間にできればと思っていますので、ご質問等もあればご準備ください。
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Flow
リファレンスチェック一次～二次面接後、候補者の前職や前々職での実績や人物像について、ご本人に同意を得た上で関係者（元上司や同僚など）にアンケートフォームへの入力を依頼させていただきます。
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Flow
最終面接LANYでご活躍いただくための最終確認の場です。これまでの選考でお互いに深めた理解をもとに、給与や働き方など具体的な条件について最終的な意思疎通を図ります。
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Flow
内定・オファー面談全ての選考プロセスを終えて「ぜひ一緒に働きたい」と思った方には内定をご提示させていただきます。条件面や入社までの諸手続きやスケジュールについては、改めて丁寧にご案内いたします。