AI検索時代の採用LLMO 〜AIに"推薦される"企業になるための採用マーケティング実践ガイド〜

AIを活用した転職者の約9割がAIの回答をきっかけに応募辞退の経験あり!?
これからの時代の新しい採用マーケティング戦略

求職者の情報収集行動が、近年大きく変化しています。

ChatGPTやGeminiなどの対話型AIで企業研究を行い、就職先・転職先を検討する学生や社会人が増加。

111名の求職者を対象に実施したLANYの調査によると、選考中にAIで企業情報を調べた人の約9割が「未知の企業」を提案され、同じく約9割が「企業の悪評」に接触。
さらに87%がAI検索をきっかけに選考・内定辞退をしていました。

採用担当者が関与できない段階で候補者が離脱する「サイレント辞退」が発生しており、従来の手法のままでは、潜在層へのリーチが困難になってしまう可能性も。

そこで、本ウェビナーでは、AI検索時代における採用マーケティングの課題を整理し、AIに自社を「推薦」してもらうための実践的なAI検索対策（LLMO）手法を、フレームワークと成功事例を交えながら徹底解説します！

採用成果を最大化したい採用担当者・人事責任者の方は、ぜひご視聴ください。

おすすめの対象者の方

• 新卒・中途採用に力を入れている企業の採用責任者の方
• 応募数や内定承諾率の改善に課題を感じている採用担当者・人事部門の方
• AI検索が採用活動に与える影響を理解し、先手を打ちたい経営者・事業責任者の方
• 採用ブランディングやオウンドメディア運営を担当している採用マーケティング担当者の方
• 認知度が低く、求職者にリーチしづらいスタートアップ・成長企業の採用責任者の方

ウェビナー内容

• 採用マーケティングにおけるLLMOの重要性
• LLMOの対策方法
• 採用LLMOの対策方法のイメージ
• 採用LLMOの成功事例
• Q&A

概要

よくある質問

当日のウェビナーではQ&Aはありますか？

予定しています。※ウェビナーの説明によってQ&A時間は前後します
匿名での質問も可能なため、ぜひ当日は気軽に質問してみてください。

当日のウェビナー資料の配布はありますか？

当日のウェビナー資料の配布はありません。

アーカイブ動画の配布はありますか？

ウェビナーに参加し、アンケートにご回答いただいた方を対象にアーカイブ動画の配布を予定しています。
ウェビナー終了後、メルマガなどでお知らせしますので、アーカイブを視聴希望の方は合わせてぜひご確認ください。

Zoomのインストールは必要ですか？

Zoomのインストールは必須ではありません。

スマホから参加可能ですか？

スマホからの参加は可能です。
ただし、お一人様の申し込みで、スマホとPC（その他デバイス）などの2デバイスで視聴することはできません。

録画・録音は可能ですか？

当ウェビナーの録画・録音は、いかなる理由においても禁止とさせていただいております。