【無料ウェビナー】採用担当必見！新年度に向けた「次の一手」〜コストの無駄をなくし、4月から組織力を最大化する「採用戦略」のすべて〜

【無料ウェビナー】採用担当必見！新年度に向けた「次の一手」〜コストの無駄をなくし、4月から組織力を最大化する「採用戦略」のすべて〜

イベント日程

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02.26 木 14:00 - 16:45

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「採れない・定着しない」を終わらせる
人事・採用担当者のための最新採用戦略ウェビナー2026

採用市場の変化により、「母集団が集まらない」「内定を出しても承諾されない」「入社後に活躍しない」といった課題は、もはや一部の企業だけの問題ではありません。

従来のやり方を続けているだけでは、採用成果を出し続けることが難しい時代に入っています。

本ウェビナーでは、採用のミスマッチ防止・工数削減・候補者体験（CX）の向上・内定承諾率アップ・定着率改善といったテーマを軸に、各分野の第一線で活躍する8社が登壇。

価値観や思考の癖を見極める採用手法、生成AIを活用した業務効率化、
説明会・面接の質を高めるコミュニケーション設計、
タレントプールやLINEを活用した中長期的な採用戦略まで、
明日から実践できる具体策をお届けします。

感覚や属人性に頼った採用から脱却し、「採れる」だけでなく「活躍し、定着する」人材を継続的に生み出すためのヒントが詰まった内容です。

採用成果に伸び悩んでいる人事・採用担当者様、これからの採用戦略を見直したい経営者・マネージャー層の方に、ぜひご参加いただきたいウェビナーです。

ウェビナーの内容

タイムテーブル	登壇者	テーマ
第1部	株式会社識学澤田氏	入社後のミスマッチを防ぐ！候補者の価値観に着目した採用戦略
第2部	株式会社LANY 安藤	【採用工数50%削減＆返信率5倍！】生成AIが採用担当を進化させる！スカウト・求人票・書類選考を最適化する実践テクニック
第3部	株式会社ジェイック伏見氏	説明会から一次選考へのステップ率を92.7%へ～内定承諾率を58.9％UPさせた説明会の極意～
第4部	株式会社LOOV 内田氏	候補者体験を最大化する採用の新戦略～入社意欲を引き出す「AI×シナリオ動画」の活用法～
第5部	株式会社ブレイン・ラボ安藤氏	「掛け捨て型」の広告採用から脱却する、新年度のデジタル資産戦略～LINEで休眠候補者を掘り起こし、採用単価を抑えて組織力を最大化する～
第6部	株式会社TalentX 近藤氏	大手企業各社が取り組む「自社独自の人材プール活用事例解説」
第7部	株式会社アールナイン柳田氏	なぜ新卒採用はここまで難しくなったのか｜新卒採用市場の変化を読み解く
第8部	石川県経営心理士事務所土山氏	離職ゼロ・採用と業績向上を実現する人事評価制度

【PICK UP！】

セッション	登壇者・テーマ
2	株式会社LANY \| 採用支援事業部事業責任者 \| 安藤貴康
2	【採用工数50%削減＆返信率5倍！】生成AIが採用担当を進化させる！スカウト・求人票・書類選考を最適化する実践テクニックスカウト文の作成、求人票の更新、書類選考――属人化しやすい採用業務を、ChatGPTをはじめとした生成AIで効率化。その結果、採用工数を50％削減、スカウト返信率を1％から5％へ向上させた事例を紹介します。 AIが“人の判断”を支援する設計とは？25分でわかる、属人的な採用業務をチームで再現可能に変えるAI活用の実践ノウハウを解説します。

ウェビナー概要

概要	新年度に向けた「次の一手」〜コストの無駄をなくし、4月から組織力を最大化する「採用戦略」のすべて〜
参加費	無料
開催日時	2026年2月26日（木）14:00〜
おすすめの視聴者	採用コストの削減と効率化を最優先したい人事・採用担当者の方候補者との「質」の改善に悩む面接担当・選考責任者の方戦略の立て直しが必要な新卒採用の責任者の方組織全体の生産性を高めたい経営者・人事役員の方
参加手順	申し込みフォームにて必要な項目を入力してお申し込みください
プライバシーポリシー	株式会社ジェイック　株式会社識学　株式会社アールナイン株式会社LOOV　株式会社ブレイン・ラボ　株式会社LANY 株式会社TalentX　石川県経営心理士事務所